Agile Führung beinhaltet, sich flexibel auf verändernde Rahmenbedingungen einzustellen, Chancen und Risiken kontinuierlich neu zu bewerten und konsequent auf neue Herausforderungen zu reagieren. Agile Leadership impliziert aber auch ein Umdenken in der Mitarbeiterführung. Im Mittelpunkt steht das Team und die Führungskraft wird zum Inspirator, Facilitator und Dienstleister. In diesem Seminar werden die Grundsätze des agilen Führens, ein agiles Rollenverständnis, neue Formen der Interaktion sowie die effektive Verteilung von Verantwortlichkeiten vermittelt. Sie erhalten innovativen Werkzeuge, Methoden und Tipps aus dem agilen Mindset, um Strukturen und Prozesse im Unternehmen voranzutreiben. Zudem trainieren Sie, Mitarbeitende individuell und wertschätzend zu führen, um Ihr Team zu mehr Selbststeuerung zu befähigen und Innovationspotenziale freizusetzen.